Quando iniciamos um novo ano, propomo-nos a novos desafios, novos objetivos a atingir, novas metas a alcançar. Mas refletimos também sobre o balanço do ano anterior e 2022 foi, sem dúvida, um ano intenso para todos nós.
Gerimos 280 processos de recrutamento, que se traduzem em 280 novas oportunidades de começar uma carreira no Grupo Agris. Uma transversalidade e diversidade que nos coloca funções de loja que vão desde as áreas de marketing a infraestruturas e que nos torna cada vez mais ricos e melhores.
O retalho concentrou a maioria das oportunidades, continuando a representar a maior parte do universo das pessoas do Grupo Agris. A aposta na formação é uma realidade e uma prioridade para 2023, desde o onboarding ao desenvolvimento das equipas ao nível de competências técnicas e comportamentais, comprometemo-nos a criar mais oportunidades de desenvolvimento para todos. Em 2022 realizaram-se 79 formações, que resultaram em mais de 13.000 horas de formação. Apostámos no desenvolvimento de competências essenciais para a qualidade do nosso trabalho, ao nível técnico e processual, e em acrescentar valor ao que já fazemos bem, mas que queremos fazer melhor, com programas de formação em liderança e desenvolvimento comercial.
Queremos continuar a fazer este caminho e a crescer juntos!