Dando continuidade à aposta nas políticas de Gestão de Talento do Grupo entra em vigor este ano um novo Modelo de Avaliação de Desempenho, focado no desenvolvimento de competências e transversal a todas as funções do Grupo Agris.
A implementação desta ferramenta de gestão de pessoas tem como principal objetivo identificar os pontos fortes e as competências que carecem de desenvolvimento, em cada um de nós. Pretende mapear e dar visibilidade ao potencial de progressão e criar planos de desenvolvimento e formação adaptados às necessidades de cada um.
Os resultados desta avaliação terão impacto na política de Carreiras, na política de Formação e na política de Compensação e Benefícios do Grupo.
Já tiveram início as sessões de apresentação aos avaliadores, pelo que a curto prazo todos passarão a conhecer esta nova ferramenta.
Crescemos juntos e juntos, Fazemos Acontecer!