Uma experiência que desafiou, inspirou e uniu a Equipa AGRIPRO
Dois dias intensos e transformadores marcaram a mais recente ação de team building da Agripro, orientada por José Carlos F. Pereira, formador especializado em neurovendas e desenvolvimento comercial.
Entre dinâmicas práticas e momentos de reflexão, a equipa mergulhou num ambiente de aprendizagem partilhada, desconforto positivo e crescimento genuíno.
Sair da zona de conforto para crescer
Na Agripro, acreditamos que evoluir implica sair da zona de conforto.
Entre os 7 paradoxos da confiança, os princípios da neurovenda e o reforço da centralidade do cliente, ficou uma mensagem clara:
🔹 Falamos de preço sem mostrar valor.
🔹 Colocamos o produto antes do cliente.
🔹 Comunicamos, mas nem sempre ouvimos.
O desconforto trouxe clareza e foco.
A confiança constrói-se com atitude, consistência e prática diária — e é isso que define a forma como trabalhamos, dentro e fora da empresa.
Do conhecimento à atitude
Mais do que treinar, trata-se de transformar conhecimento em atitude e atitude em resultados.
Durante estes dois dias, ficou evidente a força de uma equipa que aprende, questiona e cresce em conjunto.
O envolvimento e a energia de todos demonstraram que o verdadeiro impacto está nas pessoas — na forma como se apoiam, se desafiam e se motivam mutuamente.
Juntos, construímos futuro
Orgulhamo-nos do espírito de equipa e da vontade de aprender que marcaram esta ação.
Seguimos mais preparados, mais alinhados e mais conscientes do papel que cada um desempenha no sucesso coletivo.
Na Agripro, crescer é um percurso partilhado — feito de pessoas, conhecimento e atitude.
