Durante o mês de Maio, decorreu o Estudo de Clima Organizacional, promovido por Gestão de Talento.
Através da disponibilização de um inquérito anónimo a todos os colaboradores do Grupo, o Estudo incidiu principalmente nas Políticas de Recursos Humanos em vigor/ a implementar no Grupo e, ainda, em temas como a Identificação Organizacional, a Liderança, a Comunicação, a Tecnologia, as Condições de trabalho e a Saúde e bem-estar.
Participaram no estudo 55% dos colaboradores – tendo em conta que foi a primeira vez que foi elaborado este questionário, consideramos que a taxa de participação foi positiva, transparecendo a vontade da maioria dos colaboradores em dar a sua voz, a sua opinião e a sua perceção do clima organizacional que experienciam no dia a dia.
Os temas relacionados com a Identificação, Organização e Liderança foram aqueles cujo nível de satisfação geral é maior, enquanto, por oposição, Remuneração e Benefícios foram aqueles cujo nível de satisfação foi menor.
Na intranet, no sítio de Gestão de Talento, encontram o relatório detalhado dos resultados do Grupo e de cada Empresa.
Acreditamos que estes resultados, embora não contemplem a resposta de todos os colaboradores, são representativos da opinião de todo o seu grupo e, por isso, estamos comprometidos a levar a cabo ações de forma a conduzir a estratégia e política de RH ao encontro das necessidades e oportunidades de melhoria partilhadas.