Formalizámos no mês de Junho a apresentação do Prémio Anual no pacote salarial de todos os colaboradores do Grupo Agris.
A implementação de uma política transversal de premiação anual, assenta na importância do reconhecimento pelo trabalho e pelos resultados atingidos e na valorização do contributo de cada uma das nossas pessoas. Para além do objetivo motivacional subjacente, pretende impulsionar a produtividade e a competitividade positiva.
De acordo com este modelo, o prémio anual, que tem como tecto máximo a remuneração mensal, será constituído por 4 níveis, que no seu conjunto representam 100% do prémio: 1) resultados do Grupo | 2) resultados da empresa/departamento | 3) KPIs estratégicos | 4) avaliação de desempenho individual.
Desta forma, e recordando os resultados do Estudo de Clima Organizacional conduzido em 2022, implementámos os top 5 benefícios mais valorizados pelos colaboradores do Grupo Agris
